Интегралното производство е ефективен метод за управление на компанията, така че служителите, които са платили, не търпят загуби и напълно стимулират ентусиазма на служителите.От внедряването в централата са постигнати добри резултати.Клон Qingdao, като клон, току-що създаден тази година, внедри управлението на точковата система под ръководството на г-н Джан от началото на дейността на компанията и постигна добри резултати.
На 5 август се проведе среща за похвали за управление на точковата система на клон Кингдао.През юли Wang Jingyi се класира на първо място в резултата, следван от Liu Tingting във вътрешната търговия и Shen Xiuling на трето място във вътрешната търговия.Председателят на компанията, г-н Хан, награди златни, сребърни и бронзови медали на първите трима колеги в клон Кингдао.
Г-н Джан обяви наградите за първите трима колеги.Президентът Qi на главния офис раздаде лотарийни билети, базирани на точки, на други колеги, които спечелиха точки, и представи използването на лотарийните билети.Г-н Хан и колеги от клона на Кингдао споделиха бъдещите планове на компанията и насърчиха всички колеги да използват активно своите силни страни, да покажат своите таланти на платформата на Longhua, да работят упорито и да постигнат по-големи постижения.
Точковата система се прилага в клон Кингдао.С грижата и помощта на лидерите на компанията, служителите на клона в Кингдао определено ще се посветят на бъдещата работа и ще се стремят към развитието на компанията с по-добра умствена перспектива и по-голям ентусиазъм!
Време на публикуване: 18 юни 2021 г